Kenne Deine Rechte – 5 Dinge, die erwerbstätige Schwangere und stillende Mütter wissen sollten

Sobald Frau schwanger ist, arbeitet und ihrem Arbeitgeber über die Schwangerschaft informiert hat, hat sie Kündigungsschutz. Dies ist weitestgehend bekannt. Doch welche Rechte habt ihr außerdem noch? Ich habe für Euch das Gesetz zum Schutz der erwerbstätigen Mutter MuSchG durchforstet und einige Fakten zusammengetragen:

1. Wenn Eure Arbeit vorrangig auf Arbeiten im Gehen und Stehen basiert, muss der...

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